Версия для слабовидящих

Размер текста:

Цветовая схема:

Изображения:

Особенности регулирования трудовых отношений и кадровое делопроизводство на муниципальной службе

Особенности регулирования трудовых отношений и кадровое делопроизводство на муниципальной службе

Уральский филиал

Повышение квалификации
Формат
Очно-заочная
Кол-во часов
40 ак. ч.
Стоимость
8000 ₽

18

часов теории

12

часов практических занятий

2

модуля обучения

О программе

Программа без отрыва от работы

Гибкий график: видеолекции, вебинары и практика в удобное время.

Все материалы доступны онлайн. Доступ к материалам программы открыт в течение 3 месяцев после ее окончания.

Удостоверение установленного образца

Данные о выданном удостоверении заносятся в федеральный реестр документов об образовании и квалификации (ФРДО)

Освоение программы позволит слушателям получить знания и навыки, необходимые для эффективной работы в области управления персоналом в муниципальных органах власти. Это включает в себя понимание специфики законодательства, регулирующего трудовые отношения на муниципальной службе, а также освоение практических аспектов кадрового делопроизводства.

Кому подойдет программа

Программа предназначена для повышения квалификации специалистов, работающих или планирующих работать в сфере муниципальной службы, в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства.

Программа предоставляет возможность получить знания и навыки в области регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства на муниципальной службе. Это включает в себя изучение нормативной базы, специфики работы с кадрами в государственных учреждениях, а также практические навыки оформления документов и ведения кадрового учета.

Преимущества программы

Вы получите доступ к актуальной нормативно-правовой базе

Дистанционная форма обучения. Вы учитесь только тогда, когда Вам удобно.

Программа

Модуль 1. Кадровая работа на муниципальной службе. Длительность модуля: 19 академических часов

  • Обзор и комментарии к последним изменениям в трудовом законодательстве.
  • Особенности применения норм трудового права в отношении муниципальных служащих.
  • Правовые основы муниципальной службы:
  • Порядок поступления на службу. Защита персональных данных. Сравнительный анализ и особенности кадрового учета служащих и иных работников. Конкурс на должность
  • Оформление поступления на муниципальную службу
  • Кадровый резерв
  • Присвоение классных чинов
  • Аттестация муниципального служащего
  • Служебное время.
  • Служебная дисциплина
  • Организация обучения и развития служащих
  • Время отдыха
  • Изменение служебных отношений
  • Прекращение трудового договора
  • Промежуточная аттестация

Модуль 2. Кадровое делопроизводство на муниципальной службе Длительность модуля: 19 академических часов

  • Оформление приема на службу
  • Трудовая книжка
  • Служебное время
  • Оформление изменений в служебных отношениях
  • Время отдыха
  • Поощрение и награждение
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности
  • Прекращение трудового договора
  • Промежуточная аттестация

Модуль 3. Итоговая аттестация

Итоговая аттестация проходит в формате тестирования.

Выбрать дату

Выбрать дату

Выбрать год